La violence et le harcèlement au travail : comprendre la loi

, ,

Ce guide explique ce que chaque travailleur et travailleuse, superviseur et superviseure, employeur et constructeur doit savoir au sujet des exigences de la Loi sur la santé et la sécurité au travail en matière de violence et de harcèlement au travail. Il indique les droits et les responsabilités de chacun et répond, dans un langage simple, aux questions les plus courantes concernant ces exigences.

Lire (PDF; 238,83 Ko)

Faire le pont/Across the Chasm – Mieux comprendre les services en français en Ontario

Les droits linguistiques des francophones de l’Ontario sont définis depuis plus de vingt ans dans la Loi sur les services en français. Malgré cela, beaucoup de femmes francophones victimes de violence n’ont pas accès à des services en français de qualité. Pourquoi?

Regarder (Site externe)

7 – Troubles de la parole et du langage

A. Définition Les troubles de la parole et du langage Certaines personnes ont du mal à communiquer avec les autres. Ces problèmes peuvent être causés par une paralysie cérébrale, une perte de l’ouïe ou encore un autre trouble qui nuit à la prononciation des mots, qui entraîne un empâtement de la parole ou un bégaiement, […]

2 – L’importance des mots

« Les mots que l’on emploie ont une influence sur la manière dont sont perçues les personnes ayant un handicap et ils renforcent les perceptions acquises. Ils peuvent créer une impression positive des personnes handicapées ou promouvoir l’indifférence ou même une attitude négative1. » A. Les mots à privilégier Voici un petit guide « de mots respectueux »2 rédigé […]

5. Formation (Article 6 du Règlement)

Exigence 9 – Former, sur un certain nombre de sujets comme l’indique la norme pour les services à la clientèle, le personnel, les bénévoles, les entrepreneurs et toute autre personne qui interagissent avec le public ou d’autres tiers pour votre compte. Pour déterminer qui doit recevoir la formation, il faut se fier à ce qui se […]

3. Animaux d’assistance et personnes de soutien (Article 4 du Règlement)

Exigence 5 – Permettre aux personnes handicapées d’être accompagnées de leur chien-guide ou d’un animal d’assistance dans les lieux dont vous êtes le propriétaire ou l’exploitant et qui sont ouverts au public, sauf si l’animal est exclu des lieux par une autre loi. Si un animal d’assistance est exclu par la loi, recourir à d’autres mesures […]

1. Les femmes ayant une ou des limitations fonctionnelles

1.1  Pour une femme ayant une limitation fonctionnelle, que sont les obstacles à l’accessibilité11? Un obstacle, visible ou invisible, c’est tout ce qui empêche une femme de participer à la vie sociale ou économique de sa communauté. C’est, par le fait même, tout ce qui empêche une femme de retrouver son pouvoir personnel. Les obstacles […]